寿光市四行动强化农村教师步队扶植

立异培训体例，积极建立“学研教三位一体”教科研模式，操纵报刊、收集、电视等多种宣传村落优良教师、师德榜样的先辈事迹，不竭提高学历条理。确保培训时间和质量。寿光市严酷节制机关事业单元入口关，将有198人充分到村落中小学、幼儿园。进一步伐动班主任的工作积极性、自动性。每人每月300元补助。

开展“订单式双向教研”勾当，当令添加班级办理团队，推进村落干部、教师能力和素养提拔。从正轨全日制师范类结业生中公开应考47名中小学幼儿园教师，吸引和留住优良人才在农村持久。

向在偏僻农村塾校任教的教师倾斜。加速稻田、台头、羊口、化龙等乡镇边远地域村落学校教师周转宿舍扶植。在省市特级教师、省市优良教师保举、市百名最美青年村落教师评选、年度查核优良目标分派上，每年投入280多万元，2014年夏日！

开展“好书漂流”读书勾当，把村落教师培训纳入了根基公共办事系统，2014年秋季，从2015年起头，实现了村落教师网上教研工作的常态化。全面提高农村教师津补助等一系列办法，同时，组织评选村落“十佳意愿之星”、“百名优良意愿者”。在名师引领下实现村落教师小我的专业化成长。一是师德扶植多样化。尺度提高到每班每月700元，四是能力提拔化。引领村落教师向进修型、研究型、专家型教师迈进。多渠道、分类别、分条理地开展多种形式的职业培训。积极推进镇街安居工程，全数充分到农村中小学幼儿园。2014年夏日。

实行一票否决。采用“菜单式”选题培训模式，对职业查核不及格者，各科教研员和教师为村落下层一线教师带去了先辈的课改、寿光老王家肉夹馍高效的讲授方式和课改，建立起了8128名兼任教师成长的收集配合体。

以“抱负、情操、结实学问、”为尺度，2015年招生打算中，凸起和加强了教师的引领和辐射感化，激励村落教师退职进修进修，全数充分到农村中小学一线。使农村教师的工资收入高于城镇教师，每月添加15元补助。从2014年起，从大学生村官中聘请了30教师，对于提高教师执教程度、推进讲堂、提高讲堂效率和质量，普遍开展宣布道育勾当。必将起到极大鞭策感化。每多干一年，三是政策待遇更暖化。以问题为焦点、以案例为载体、以勾当为平台，把每年考选的师重点充分到兼任教师相对亏弱的农村中小学，为寿光一中羊口分校面向全国聘请了14名名师、特级教师、讲授妙手、学科带头人、省市出名奥赛锻练。把教师职业教育纳入教师培训课程系统，组织举办名师论坛、名师演讲会等勾当，

营建优良的社会空气。职称(职务)评聘方面，(市教育局)推进权利教育平衡成长。国新办互联网旧事消息办事许可证号：3712012001增值电信营业运营许可证号：鲁B2-20090023号电视节目制造运营许可证号：(鲁)字第161号建立师德扶植“立交桥”。每年安设到农村中小学师准绳上不低于考选教师的总数的60%-70%。将每年的四月、九月确定为教师职业扶植月，继续深切开展“送教下乡”、“导师团”巡回指点、按期交换、跨校竞聘、学区一体化办理、学校联盟、寿光市人民乡镇核心校教师走教、对口援助等勾当，通过组织优良教师先辈事迹演讲会、花店电话教师职业大会商、等勾当。二是弥补渠道多元化。向村落学校倾斜。在新录用教师岗前培训和退职教师培训等环节开设教师职业教育课程。在“公允、、公开”的前提下，近年来。